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杨浦区可以集体

通告日期: 2018-10-23 浏览次数:



 

验证手机自动送彩金59七(5)中队是同支组织吸引力、凝聚力大 ,队员的光荣感、组织归属感强的军队。该中队拥有29称成员。在这个温馨的中队大家庭里,每位队员都在不断发掘自己的潜能,增强自己素质,啊这个集体增光添花。虽然年少,但是充满自信;虽然稚嫩,但是敢于斗争。短短的两年多来,他们亲切,扶持共上,因为巩固的行动留下了被同伴们引以为豪的足迹,展示了他们非常的风度。

同、建立好的中队风气。好的中队风气是中队工作顺利进行,中队健康向上的前提。因为这七(5)中队提出“中队是我家”的见解,依靠集体里每位队员的悉心经营,同心同德,啊中队添花,这个增加队员们的公荣誉感,形成合力合作,努力进取的团体精神,立即就是强大的中队凝聚力。

没规矩不成方圆,一个优秀的中队要有一套完善的制度来管理。所以,七(5)中队常常组织召开中队委员会,共同讨论中队建设计划和存在的题材,首先,特别建立从了中队活动方案:每周上同次队会课,每月进行同样次想交流,每月做一次中队工作总结;使用课余时间组织全体队员认真学习《中学生守则》、《普通行为规范》和学校开展的“养成教育”的内容,因为规范指导自己平时的言行举止。现在队员们每天还能够使用课后日帮家长做力所能及的事;在校看到有角落有杂物,他们的身影便出现在哪里,校园的每个角落中还留下了他们的足迹。其次,发扬民主精神,调整广大队员的积极,被大家共同参与到中起的管理和建设被。各制度督促队员们学习、做好各项常规工作,啊中队建设打下了稳固的基础。达到单学期,七(5)中队如愿的取得学校“先进队集体”的名称。

第二、培养好的队干部。帮干部作为作为辅导员的助手,他们工作能力的高低,在队员中威信的高低,一再能够支配一个中队的旺盛面貌。七(5)中队的队干部是通过队员自荐、民主选举的方法发生。在辅导员张芳的培养指导下,现在的中队干部们工作认真、责任心强,都能各司其职,彼此配合共同为班集体建设做出了和睦的贡献。

其三、少先队活动进行有声有色。中队扎实开展各项活动。中队活动主题针对实际情况和队员特点,选择好主题进行活动。如果每年三月“学雷锋”,中队都积极参加大队的“学雷锋”移动启动仪式,连承担“学雷锋”先锋的职责,引导队员走上街道,移动进社区。清明节快到了被队员收集关于革命烈士的资料,在帮会上进行交流,被他们感受到今天的幸福生活困难。连在大队统一组织下进行“网上祭英烈”、“清明祭英烈”相当运动,连被队员们写下观后感。母亲节到了,中队就因为“感恩母亲”啊主题进行了同次队活动,还请了部分母亲与。当然少不了儿童节了,队员们精心组织,被儿童节着实成为他们自己的节日,和谐的狂欢节。

七(5)中队,他们用团结进步弥补自己的不成熟,所以朝气蓬勃弥补他们的不到,他们再会存希望和激情加强各方面的合作努力,改进不足。过去的成就是他们下工作最大的动力,以后的路上,他们还如昂首前进。

 

 




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